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 Offres d'emploi en gestion de carrière

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hhasouna
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MessageSujet: Offres d'emploi en gestion de carrière   Sam Jan 22, 2011 5:17 am

Ceux dans le domaine de la gestion de carrière ont un rôle très important à jouer. En fait, il est celui dans lequel, les carrières peuvent être faites ou en ruines. Habituellement, les gestionnaires des ressources humaines de changer de vitesse en vue de trouver des emplois dans la gestion de carrière. Ces emplois sont bien rémunérés, comme les entreprises sont toujours à l'affût pour les professionnels qui peuvent gérer la carrière de leurs employés, afin qu'ils restent dans l'organisation plus.

Presque tout le monde travaille pour un paquet un bon salaire, comme le numéro un des critères d'opter pour un emploi, donc un gestionnaire de carrière se dédouble également comme un salaire et des salaires et de l'analyste. Ainsi, une responsabilité essentielle de chaque bon gestionnaire est de parler avec autant de personnes que possible, qui occupent et exercer les fonctions de la carrière en cours d'évaluation. Cela ne peut pas être fait au bureau, mais dans l'atelier, le laboratoire de génie, au bureau ou partout ailleurs où le travail en question est fait.

Les descriptions de poste, qui sont les produits écrite du processus du gestionnaire de carrière d'évaluation des emplois, devrait clairement et avec concision décrire les tâches et les responsabilités de chacun des emplois en question. Que le travail est un salaire horaire, salariés, d'emplois de col bleu ou col blanc, ne change pas le processus d'analyse des emplois.

En fait, le gestionnaire de carrière de préparer une description de travail claire, précise et complète par la connaissance des tâches de l'emploi à fond, et ensuite habilement et soigneusement de décrire ces fonctions et responsabilités telles qu'elles existent; pas ce que l'on pourrait croire ou de présumer qu'elle être.

Afin de bien comprendre et se familiariser avec les fonctions de la carrière à l'étude, le gestionnaire peut envisager les étapes suivantes:

Déplacer dans le domaine de la carrière en cours de profilage et de rencontrer des professionnels provenant de diverses industries.

Faire toutes les notes nécessaires pour interagir avec des professionnels de la carrière à l'étude.

Observez comment les gens travaillent dans cette profession particulière étant profilée, avec la hiérarchie de la croissance dans les industries variées.

Compile tous les résultats et préparer un rapport détaillé, avec des statistiques et des attentes. Également définir les buts et objectifs dans la profession.
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