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 Gestion de carrière 101

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AuteurMessage
hhasouna
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MessageSujet: Gestion de carrière 101   Sam Jan 22, 2011 5:31 am

Est-ce là quelqu'un que vous connaissez?

Pas envie de sortir du lit pour aller travailler
Ne bénéficiant pas de la progression de carrière et la satisfaction que vous aviez espéré
Sentez-vous que vous avez bien plus à offrir, mais ne demande pas
Sentez-vous stressé et peut-être même brûlé
Bored et frustré
N'hésitez pas sous-payés et peu appréciés
Si cela ne ressemble quelqu'un que vous connaissez, alors j'ai une question à vous poser: Comment pensez-vous différemment cette personne se sentirait, si elles avaient les compétences et les connaissances nécessaires pour changer leur situation? Si ils pouvaient améliorer leur emploi actuel, ou trouver un meilleur emploi, pensez-vous qu'ils le feraient?

Il est largement admis que la majorité de la population active ne sont pas heureux dans leur travail. Que ce travail est cols blancs, cols bleus, le chef de la direction ou le concierge, les gens ont des raisons multiples et variées pour ne pas profiter de leur travail, mais le résultat final est le même - ils ne sont pas contents et ils veulent changer leur situation

Certaines des raisons typiques pour lesquelles les gens ne sont pas heureux dans leur travail sont les suivants:

Les longues heures de
Des attentes irréalistes
Une pression constante
relations Corrosif
Sentiment méconnu et sous-payés
Vous n'aimez pas leur patron
Risques pour la santé
Trop de Voyage
Vous n'aimez pas le travail
N'importe laquelle de ces raisons peuvent conduire à une diminution de la motivation, l'inspiration, l'estime de soi et la confiance en soi, ainsi une augmentation du stress, la frustration, l'animosité et de mauvaises performances

Beaucoup de gens se sentent complètement perdus quand ils souffrent ces sentiments au travail. Ils pourraient continuer à supporter d'être malheureux, parce qu'ils ne savent pas comment s'y prendre pour améliorer leur situation

Il ya 2 grands axes d'attaque à considérer lorsque vous vous sentez comme ceci:

Vous cherchez des façons d'améliorer le travail que vous êtes dans ou
Vous cherchez un nouvel emploi
Comme je l'ai dit plus tôt, ces sentiments négatifs peuvent être subis par les positions maximales et minimales dans les entreprises. Par exemple, vous pourriez être un travailleur junior dans une entreprise manufacturière, où vos préoccupations sont centrées sur la sécurité au travail, étant à vis autour, et ne bénéficiant pas le contenu du travail répétitif. D'un autre côté, vous seriez peut-être un cadre supérieur dans la société, qui se sent stressé sur la gestion du personnel difficile, de répondre aux demandes irréalistes du siège social, et la crainte d'être oublié pour une promotion

Comme je l'ai posée plus tôt, comment pensez-vous différemment cette personne se sentirait, si elles avaient les compétences et les connaissances nécessaires pour changer leur situation? Que s'ils avaient des informations comme ça à bout de leurs doigts, de se référer à tout moment, et être en mesure de les utiliser systématiquement tout au long de leur vie?

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Comment rechercher un nouvel emploi
Comment choisir la bonne carrière
Comment faire pour embaucher les bonnes personnes?
Comment gérer votre propre performance et à quoi s'attendre dans votre évaluation de rendement?
Vous trouverez cette information dans la trousse d'outils de gestion de carrière (TM), qui a été créé pour vous fournir de précieux outils que vous pouvez référer constamment tout au long de votre vie. Voici quelques scénarios où vous pouvez trouver la gestion de carrière Toolkit (TM) une valeur inestimable:

Vous êtes un employé qui cherche à améliorer votre situation et les perspectives de votre entreprise actuelle;
Vous êtes un employé qui est à la recherche d'un nouvel emploi;
Vous êtes un employeur qui veut améliorer la qualité des gens que vous embauchez et être en mesure de maintenir ces personnes dans votre entreprise
Vous souhaitez tout simplement d'améliorer vos compétences en gestion de carrière et ceux du peuple que vous vous souciez;
Vous êtes sans emploi et cherchant un nouvel emploi
Vous méritez d'être heureux au travail. Vous passez une grande majorité de votre vie au travail, il est donc essentiel d'avoir un emploi qui vous rend heureux, vous fait vous sentir bien dans sa peau, apporte une contribution positive à ceux qui vous entourent, et profite à la société dans son ensemble. Ne pas se contenter de moins. Soyez à votre meilleur et l'amour de votre vie.
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